职场上遇到心机、爱套话的同事,我们首先秉持「三不原则」——不清楚、不表态、不评价。但是如果对方是处处给你设陷阱的「小人」,那我们也绝对不能坐以待毙,一定要反击回去!小编整理出7个职场必学「专治小人阴招」,软化硬说、打同情牌,用更体面的方式以牙还牙,尤其「这点」一定要学起来!快跟着小编做笔记吧!
职场必学「专治小人阴招」1:软话硬说、点破问题
职场中难免会遇到爱找麻烦的小人,他们喜欢在老闆面前邀功、同时拉踩其他合作伙伴,让自己的能力看起来是「最好的」。比如有的同事平时不跟你好好沟通,却故意在会议上阴阳你不配合团队工作,要不是他放低身段求你,你根本不愿意付出——这时候你会怎么应对呢?
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在职场上遇到这种情况,首先千万不能慌!你可以理智的把问题点出来,态度要强硬一点:「这件事我确实有没做好的地方,没有主动向你询问需要配合的部分。但是希望下次合作之前,你可以提前和我沟通,才不会出现像这次一样临时需要我出面解决的情况,耽误了大家的时间。」软话硬说,点出对方的问题和责任,强调团队合作及沟通的重要。
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职场必学「专治小人阴招」2:做一个伪君子
小人都喜欢找软柿子捏,实际上他们大多是虚张声势而已,而他们最怕的就是「伪君子」,因为伪君子笑里藏刀、难以看破!假设今天你已经知道对方是个小人,而且还持续在欺负你、使绊子给你,你最好就先下手为强,在他面前做个伪君子!比如你可以去找对方的弱点,故意在只有你们两个人的时候提起,在对方也在的场合时不时笑着阴阳两句——用心理战让对方知难而退!
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职场必学「专治小人阴招」3:反夸
你有在职场上遇过喜欢在所有同事、甚至是老闆面前「捧杀」你的人吗?对方故意在很多人的场合里大力称讚你、恭维你,比如把团队的成就说成是你一个人的功劳,或当着老闆的面说你很有领导下属的架势和风範——你以为这是真的称讚吗?不!对方只是在「捧杀」你,以讚美为诱饵,挖坑给你跳!
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这个时候,我们最好不要坐以待毙,否则很容易成为众人的枪靶。下次遇到类似的情况时,你可以「反夸」回去,比如:「我是因为有大家一起努力才能够达成目标,和你根本没办法比!你上次的企划做得特别厉害,一般人都想不到这个点子呢!」转移夸讚对象,不得罪人,也不拉仇恨值,还能给自己台阶下;或是大方接受讚美,反夸团队同事:「大家的能力都太强了,我不努力一点,要是拖大家后腿就完啦!」
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职场必学「专治小人阴招」4:打同情牌
如果被主管欺负了,对方故意刁难你、每天都要求你加班,还用没有加班费的「责任制」压你,那麽你一定要让全世界都知道——你天天都在加班!到时候顺理成章请个病假,打同情牌,让高层注意到这件事,偏偏这又不是你告的状,主管也不能拿你怎样。
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职场必学「专治小人阴招」5:模糊焦点、转移话题
职场上难免会遇到喜欢拉帮结派、或是喜欢散播八卦谣言的同事,想要让你跟着附和,而比较阴险一点的小人还会拿你当枪使,故意藉由你的嘴巴去散布一些老闆或主管的消息,到时候传到上层耳里,就会变成是「你说的」。
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这种小人心思十分缜密,而且很难防,就算不靠近他也会主动来找你。所以我们能做的只有模糊焦点,并转移话题!比如有人找你一起孤立别人,你可以回:「我觉得他工作能力蛮好的。午餐你打算吃什么?要不要叫外送?」或是对方找你讲公司的坏话,你就开玩笑说:「这我太不清楚,你怎么知道的?不愧是我们办公室的万事通!」千万不要正面回应,以免不小心掉进陷阱里!
图片来源:《泪之女王》
职场必学「专治小人阴招」6:装傻、拖延时间
有些人明明跟你是同一个职位,却喜欢用高高在上的姿态安排你,给你发派工作,或是觉得你是新人、好欺负,就把自己要做的事情丢给你处理,当你试着拒绝时,对方又拿主管来压你!这种同事就是典型的「拿着鸡毛当令牌」,动不动就老闆常、老闆短,把自己当老闆的发言人似的。
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为了不要正面起冲突,你可以装傻装到底,或是尽可能地拖延时间!下次遇到这种同事,你可以回他:「我这边还有很多之前主管指派的任务还没做完,你可能要再等等。」「我没有收到主管的通知说要做这个项目,要不我有时间再看看邮件是不是有漏掉的?」而如果对方态度还是很强硬,那你也要硬起来,直接交给主管处理!
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职场必学「专治小人阴招」7:让所有人都知道他的恶行
最后这个阴招比较不建议,但是必要的时候还是可以拿出来用的!假如你真的遇到了很棘手的绿茶同事,动不动就针对你、刁难你,爱搬弄是非又爱打小报告,还经常甩锅给你,你不理睬对方,他也会主动来招惹你,使你的工作进展十分不顺利!这时候你就不用太心软了,私下让同事们知道他的恶行,一传十、十传百,自然就不会有人站在他那边了。
图片来源:《恋爱不可抗力》
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