你也是最近才就职的菜鸟新人吗？随着宽鬆世代与职权霸凌等议题在日本有越来越多的讨论度之后，许多日本职场也开始对新人採取较友善温和的训练，甚至不敢骂不敢多说几句，就怕他们一气之下离职，反而弄得更麻烦啊～
《打扮的恋爱是有理由的》
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在本季日剧《打扮的恋爱是有理由的》中，就出现了「令和新人」这样的词彙，讲的是在令和年（2018年5月1日起）后才入职的新人，在日渐抬头的个人主义之下，越来越不受社会与团体的框架，不能骂也不能多说几句，要是多说了几句，就会被告职权霸凌或是直接辞职。
第一集中就可以看到女主角真柴久留美（川口春奈 饰演）在公司公关部的上司，对于新人秋叶亮没订到餐厅等大小工作出包，都非常地宽容，只会嚷嚷着「他是令和新人啦～」，然后找真柴想办法处理。
《离婚活动》
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在北川景子主演的日剧《离婚活动》第一集中，就有出现她对工作有缺失的部下指点，结果就被投诉职权霸凌，还当着面批评上司说是只会说教的老古板。可见相较于过去日本社会的团体意识，培训新人成为高忠诚度的社员，近年日本的职场更重视于如何留住员工的心，避免要再次经过层层面试与训练的苦难，有时甚至还会影响到该部门的考绩。
《我的家政夫渚先生》
而在《我的家政夫渚先生》中，同样也有一位由女主角相原芽衣（多部未华子 饰演）所带领的新人濑川遥人（真荣田乡敦 饰演），虽然不是经常出包，也相对积极多了，十分努力于想完成自己的目标，但是比较过往日剧中战战兢兢的职场菜鸟，更多了几分粗线条，后来这个角色也出了番外篇《我的部下遥人君》，有兴趣的话可以去找来看看喔~
《我要準时下班》
最后一部日剧《我要準时下班》，虽然不是令和年间的作品，但在剧中也有位对于工作漫不经心的职场菜鸟 －来栖泰斗，非常崇尚与遵守主管结衣的「不加班主义」，甚至总是嚷嚷着「不做了！」，还不时有些白目的小举动出现，让人颇为头痛。
虽然在日剧中看起来，「令和新人」给人较不合群、不做事的感觉，但也提供给各位观众一个不同的角度，是否无条件听从上司的想法、遵守公司方针就是对的？或许这是无论哪个世代的人们，都应该与时俱进、持续学习的功课。